Komplikovaní lidé v týmu

Všechno je naho*no. Všechno je špatné. To nejde... I vy máte v týmu lidi, kteří takhle reagují? Kvalita firmy je měřena nejslabším článkem. Jak pracovat s komplikovanými lidmi, kteří brzdí výkon týmu? A pokud nic nepomáhá, jak se s takovým člověkem rozloučit tak, aby neutrpěly vaše vztahy? Příklady konkrétních otázek, které můžeš okamžitě použít, pokud jsi v podobné situaci.